Работнику: решение трудовых споров

• анализ трудового договора на предмет законности (зачастую работодатель вносит в трудовой договор заведомо противозаконные положения, которые не нуждаются в оспаривании, которые просто можно игнорировать, за нарушение которых работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию)
• консультирование по правам работников определенных категорий (женщины, инвалиды, молодежь, пенсионеры)
• представление интересов клиента при конфликтной ситуации с работодателем (не всегда нужно увольняться, чтобы добиться изменений в условиях труда, его оплате и т. д.). Следует знать как защитить свои права в том случае, когда Вам предлагается одностороннее изменение трудового договора.
• представление интересов клиента в суде.
• взыскание невыплаченной заработной платы. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.
• взыскание невыплаченных премиальных.
• взыскание компенсаций при сокращении штата или численности работников.
• споры по снятию взысканий, наложенных на работника работодателем.
• консультирование при увольнении топ-менеджеров и руководителей.

По всем возникшим вопросам, обращайтесь юридический отдел АН "Гарант Плюс" - (4742) 52-74-17.