Трудовые споры в Липецке

С последними измененениями социально-экономических условий жизни в стране возрасла значимость регулирования трудовых правоотношений. Вместе с наступлением кризиса возросло и количество случаев нарушения трудового законодательства, таких как:

• несвоевременная выплата заработной платы,
• необоснованные взыскания и лишения денежных премий,
• незаконные увольнения,
• необоснованный отказ в приеме на работу.

Часто причиной нарушения трудового законодательства, и, как следствие, возникновения трудовых споров, становится слабое знание, а иногда и незнание правовых норм, недостаточное понимание механизма правового регулирования трудовых правоотношений. Но не только работодатели нарушают трудовые права работников - многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими. Как показывает практика - механизм защиты работодателей отстутвует.

В идеале необходимо было бы регулировать баланс прав работодателей и работников законодательно. В реальной жизни этот баланс отсутствует, что в свою очередь приводит стороны к трудовым разногласиям, которые необходимо урегулировать.

Трудовые споры могут возникнуть еще до возникновения трудовых отношений (например, споры о приеме на работу и заключения трудового договора) или когда фактически трудовые правоотношения между работником и работодателем уже прекращены (споры о восстановлении на работе).

«Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются федеральными законами» (ст. 383 ТК РФ).

К органам, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, относятся:

• суды общей юрисдикции;
• мировые судьи;
• комиссии по трудовым спорам.

Органами по рассмотрению коллективных трудовых споров во внесудебном порядке являются:

• примирительная комиссия;
• трудовой арбитраж;
• посредник

Цель сотрудников нашего юридического отдела – помочь сторонам трудового спора:

• работникам – научиться правильно защищать свои трудовые права
• работодателям – защитить себя от злоупотреблений со стороны недобросовестных работников

Юридический отдел АН "Гарант Плюс" занимается оказанием всех видов услуг, связанных с решением трудовых споров:

• взыскание задолженностей по заработной плате и другим выплатам;
• восстановление на работе;
• возмещение причиненного материального ущерба;
• восстановление на работе и оплата за время вынужденного прогула;
• необоснованный отказе в приеме на работу;
• наложение дисциплинарного взыскания.

По всем вопросам, связанным с трудовыми спорами обращайтесь юридический отдел АН "Гарант Плюс" - (4742) 52-74-17.